ทำเงินเดือน ทั่วประเทศไทย
17 สำนักงานในระบบที่ให้บริการทำเงินเดือน เลือกจังหวัดเพื่อดูรายชื่อในพื้นที่ของคุณ
เกี่ยวกับ ทำเงินเดือน
ทำเงินเดือนคือบริการคำนวณเงินเดือนพนักงานในแต่ละเดือน หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หักประกันสังคม 5% สูงสุด 875 บาทต่อเดือนตามเพดานฐานเงินเดือน 17,500 บาท (เพดานใหม่ที่บังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ระยะที่ 1) ออกสลิปเงินเดือนให้พนักงาน และนำส่งภาษี ภงด.1 กับเงินสมทบประกันสังคมให้กรมสรรพากรและสำนักงานประกันสังคมตามกำหนด ปลายปียังต้องสรุปยอดทั้งปีเพื่อยื่น ภงด.1ก และออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50 ทวิให้พนักงานทุกคนภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีถัดไป เพื่อให้พนักงานเอาไปใช้ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด.91 หรือ 90 ของตัวเองในเดือนมีนาคม
ค่าบริการของสำนักงานบัญชีปกติจะรวมการทำเงินเดือนพนักงานในแพ็กเกจรับทำบัญชีรายเดือนอยู่แล้ว คิดเพิ่มต่อหัวพนักงานประมาณ 50-150 บาทต่อคนต่อเดือน ขึ้นกับว่าต้องรวมทำสลิป ขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่ และคำนวณ OT ด้วยหรือไม่ ถ้าใช้บริการ Payroll Outsourcing แยกต่างหากจากสำนักงานบัญชี เริ่มต้นที่ 2,000-4,000 บาทต่อเดือนสำหรับบริษัทเล็กที่มีพนักงาน 5-10 คน ขยับขึ้นตามจำนวนพนักงาน บริษัทใหญ่ที่มีพนักงานหลักร้อยคนขึ้นไปจะคิดเป็นต่อหัวเหมือนสำนักงานบัญชี
เนื้อหาโดย: ทีมบรรณาธิการ AccountingTH
ตรวจสอบความถูกต้องโดย: ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) ในประเทศไทย
อัปเดตล่าสุด: พฤษภาคม 2569
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับทำเงินเดือน
ทำเงินเดือนเองได้ไหม จำเป็นต้องจ้างใครไหม▾
ทำเองได้ถ้าพนักงานน้อยและเข้าใจการคำนวณภาษีหักก้าวหน้า ประกันสังคม และค่าจ้างขั้นต่ำตามพื้นที่ ปัญหาที่พบบ่อยคือคำนวณภาษีผิดเพราะลืมหักค่าลดหย่อนของพนักงาน หรือลืมขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่กับประกันสังคมภายใน 30 วันแรก ทำให้เงินสมทบตกหล่นและถูกเรียกเก็บย้อนหลัง เมื่อบริษัทขยายเป็น 10 คนขึ้นไป งานเริ่มซับซ้อน คำนวณ OT ค่ากะ ค่าครองชีพ ค่าตำแหน่ง รวมทั้งเรื่อง leave บริหารยากขึ้น แนะนำให้จ้างสำนักงานบัญชีหรือ Payroll Outsourcing จะประหยัดเวลา และคุ้มกว่าทำเอง
ประกันสังคม 2569 ปรับเพดานใหม่ คืออะไร▾
เดิมฐานคำนวณประกันสังคมจำกัดที่เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานและนายจ้างจ่ายฝั่งละ 5% สูงสุด 750 บาทต่อเดือน แต่ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 บังคับใช้เพดานใหม่ตามที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา พนักงานที่เงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไปถูกหักประกันสังคมสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบเท่ากัน ผลคือบริษัทที่มีพนักงานเงินเดือนสูงต้นทุนต่อหัวจะเพิ่มประมาณ 125 บาทต่อเดือนต่อคน ส่วนบริษัทที่พนักงานเงินเดือนต่ำกว่า 17,500 บาทไม่กระทบ ต้องอัปเดตโปรแกรมเงินเดือนหรือสูตรในไฟล์ Excel ที่ใช้คำนวณเองด้วย ไม่งั้นจะหักผิดและถูกประกันสังคมเรียกเก็บย้อนหลัง การปรับนี้ยังมีอีก 2 ระยะข้างหน้าที่จะถึง ระยะที่ 2 ปี 2572-2574 เพดานขยับเป็น 20,000 บาทและสมทบสูงสุด 1,000 บาท ระยะที่ 3 ตั้งแต่ปี 2575 เพดาน 23,000 บาทและสมทบสูงสุด 1,150 บาท
ค่าจ้างขั้นต่ำตอนนี้เท่าไหร่ แต่ละจังหวัดต่างกันยังไง▾
ค่าจ้างขั้นต่ำรอบล่าสุดตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 มีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป แบ่งเป็น 17 ระดับตามพื้นที่ สูงสุด 400 บาทต่อวันใช้กับจังหวัดกรุงเทพมหานคร ภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และอำเภอเกาะสมุยของสุราษฎร์ธานี นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ นครปฐม สมุทรสาคร อยู่ที่ 372 บาทต่อวัน ต่ำสุด 337 บาทต่อวันใน 3 จังหวัดเล็ก ถ้านายจ้างจ่ายต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของพื้นที่ พนักงานสามารถร้องเรียนกระทรวงแรงงานได้ นายจ้างจะถูกปรับและต้องจ่ายส่วนต่างย้อนหลัง
ยื่นภาษีพนักงานหรือประกันสังคมล่าช้า โดนปรับยังไง▾
ภงด.1 ยื่นช้ามีค่าปรับอาญาสูงสุด 2,000 บาทต่อเดือนที่ยื่นช้า บวกเงินเพิ่ม 1.5% ต่อเดือนของยอดภาษีค้าง ส่วนประกันสังคมยื่นช้ามีเบี้ยปรับ 2% ต่อเดือนของเงินสมทบที่ค้าง คิดเป็นวันต่อวัน ที่หนักกว่าคือถ้าไม่ได้ขึ้นทะเบียนพนักงานเข้าในระบบประกันสังคมภายใน 30 วันหลังเริ่มงาน นายจ้างมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท และต้องจ่ายเงินสมทบย้อนหลังทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง บางกรณีที่พบบ่อยคือบริษัทเล็กที่ทดลองงานพนักงานเกิน 3 เดือนแล้วแต่ยังไม่ขึ้นทะเบียน ถ้าพนักงานออก และไปร้องเรียนภายหลัง บริษัทจะโดนค่าปรับและต้องจ่ายเงินสมทบย้อนหลังไป 3 เดือนเต็ม
50 ทวิคืออะไร ทำไมพนักงานต้องขอทุกสิ้นปี▾
50 ทวิคือชื่อย่อของหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 ทวิ ของประมวลรัษฎากร เป็นเอกสารที่นายจ้างต้องออกให้พนักงานทุกคนภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีถัดไป สรุปยอดเงินได้ทั้งปี ภาษีที่หักไว้ ประกันสังคมที่จ่าย และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพถ้ามี พนักงานต้องใช้เอกสารนี้เพื่อยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด.91 หรือ 90) ในเดือนมีนาคม ถ้านายจ้างออกให้ช้าหรือไม่ออกให้ พนักงานจะยื่นภาษีไม่ได้และถูกปรับ นายจ้างเองก็โดนค่าปรับฐานไม่ออกหนังสือรับรอง สูงสุด 2,000 บาทต่อใบ ปกติสำนักงานบัญชีที่จ้างจะเป็นคนออกให้พร้อม ภงด.1ก ที่ยื่นสรุปทั้งปีในเดือนกุมภาพันธ์อยู่แล้ว ไม่ใช่งานพิเศษที่ต้องเสียเพิ่ม
บริษัทมีพนักงานต่างชาติ ทำเงินเดือนต่างจากคนไทยอย่างไร▾
หลักการคำนวณภาษีหักก้าวหน้าจะเหมือนคนไทย แต่มีจุดที่ต้องระวังคือ พนักงานต่างชาติที่อยู่ในไทยครบ 180 วันในปีปฏิทินเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในไทย จะต้องเสียภาษีในอัตราเดียวกับคนไทย ส่วนผู้ที่อยู่ไม่ครบ 180 วัน เสียภาษีเฉพาะรายได้ที่จ่ายจากในไทย และอาจขอใช้สิทธิอนุสัญญาภาษีซ้อนเพื่อลดภาษีหัก ณ ที่จ่ายลง พนักงานต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงาน เข้าระบบประกันสังคมเหมือนคนไทย นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันแรก ค่าจ้างขั้นต่ำของแรงงานต่างด้าวเท่ากับคนไทยตามพื้นที่ บริษัทที่ได้ BOI อาจมีสิทธิให้ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเสียภาษีในอัตราพิเศษตามที่ BOI อนุมัติ แต่ต้องดูเงื่อนไขแต่ละกิจกรรมที่ขออีกที บริษัทที่มีต่างชาติแม้แค่คนเดียวควรใช้สำนักงานบัญชีที่มีประสบการณ์ด้านนี้